Karriere bei LSK Lindner

Warum LSK Lindner

Wer wir sind: LSK Lindner als Arbeitgeber
Als Komplettanbieter im Bereich der Metallumformung verbindet LSK Lindner die Sicherheit von 60 Jahren Tradition als regionaler Arbeitgeber mit dem Abwechslungsreichtum, die ein breites verfügbares Technologiespektrum von der klassischen Stanz-/Biegetechnik bis hin zu CNC-Lasertechnik und Schweißrobotik bietet. Ein starker Zusammenhalt und eine familiäre Atmosphäre sind uns sehr wichtig. Viele unserer Mitarbeiter*innen arbeiten seit vielen Jahren bei uns. Junge Kolleginnen und Kollegen treffen so auf erfahrene Kolleginnen und Kollegen, die viel Know-how weitergeben und den Berufseinstieg leicht machen. Mehr zu unserer Arbeitsweise und Verhaltensrichtlinien können Sie in unserem Code of Conduct lesen.

Was uns ausmacht: Unsere Werte

Die Unternehmenskultur von LSK Lindner beruht auf fünf Säulen:

• Hohe Dienstleistungsorientierung. Der Kunde steht bei uns im Fokus
• Respekt und Professionalität in der Zusammenarbeit im Team und mit Kunden
• Eigenverantwortliches Arbeiten in flexiblen Strukturen
• Vertrauen und Leistung gehören für uns zusammen
• Fehler als Chance und ständiges Lernen

Teilen Sie diese Werte? Dann passen Sie zu uns. Lernen Sie uns kennen und finden Sie die berufliche Perspektive, die zu Ihnen passt. Wir freuen uns auf Sie!

Benefits

Attraktive Arbeitgeberleistungen und eine gute Work-Life-Balance sorgen dafür, dass Mitarbeiter gerne zu uns kommen – und bleiben.

Unsere Arbeitgeberleistungen im Überblick:

• Jobrad: Seit dem 01.04.2022 bieten wir unseren Mitarbeiter*innen die Möglichkeit des Fahrradleasings in Kooperation mit der JobRad GmbH im Rahmen "?einer Gehaltsumwandlung?" an.
  Es besteht die Möglichkeit auch zwei Fahrräder pro Mitarbeiter*in zu leasen.
• Betriebliche Gesundheitsangebote: Im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements bieten wir unseren Mitarbeiter*innen jährliche Grippeschutzimpfungen, Raucherentwöhnungskurse und die Teilnahme an Sportevents wie den DAK-Firmenlauf Nordhessen. Darüber hinaus legt LSK Lindner besonderen Wert auf sichere und ergonomische Arbeitsplätze sowohl in der Produktion als auch im Büro.
• Betriebliches Vorschlagswesen: LSK Lindner legt sehr viel Wert auf die Meinung und Mitwirkung seiner Mitarbeiter*innen an der Gestaltung des betrieblichen Alltags. Nach dem Leitsatz „Jede Idee ist gut – keine Idee soll verloren gehen“ können Mitarbeiter*innen im Rahmen eines betrieblichen Vorschlagswesens Ideen einreichen, die zur Verbesserung der betrieblichen Einrichtungen, der Organisation, des Umweltschutzes, der Arbeitssicherheit und der Kommunikation sowie zur Verbesserung unserer Produkte führen. Diese werden gemessen an ihrem Nutzen prämiert.
• Gutschein: Über die vertragliche Vergütung hinaus erhalten unsere Mitarbeiter*innen zu runden Geburtstagen und Jubiläen einen Gutschein welcher im DEZ, bei Citypoint oder bei Amazon eingelöst werden kann.